Die Inklusion schwerbehinderter Menschen in den Arbeitsmarkt stellt eine menschenrechtlich gebotene Verpflichtung dar. Zudem ist berufliche Teilhabe ein wichtiger Teilbereich zur Realisierung von Inklusion in der gesamten Gesellschaft. Zugleich besteht ein hoher Bedarf an gut ausgebildeten Arbeits- und Fachkräften. Julia Retzlaff, arbeitspolitische Sprecherin der SPD-Landtagsfraktion: „Wir können und wollen auf die Kompetenzen von Menschen mit Behinderungen auf dem Arbeitsmarkt nicht verzichten. Leider sind sie trotz ihres oftmals guten Ausbildungs- und Qualifikationsstandes sowie bestehender gesetzlicher Regelungen und Förderprogramme immer noch höher von Arbeitslosigkeit betroffen, als Menschen ohne Behinderungen. Die Inklusion schwer behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt ist und bleibt eine zentrale soziale und arbeitsmarktpolitische Herausforderung.“

Rassismus beginnt mit unbegründeten Vorurteilen und endet im schlimmsten Fall mit Gewalttaten wie in Hanau oder Halle. Niedersachsen ist eine vielfältige Einwanderungsgesellschaft, die glücklicherweise bereits Strukturen für die Prävention und Bekämpfung von Rassismus vorweist. Diese Bestrebungen wollen wir ressortübergreifend verstärken und dafür einen landesweiten Aktionsplan erstellen. „Wir alle profitieren von einer vielfältigen Gesellschaft durch unterschiedliche Sichtweisen, Expertisen und Traditionen. Es ist daher unsere gemeinsame gesellschaftliche Aufgabe, die Chancen auf Teilhabe für alle zu verbessern. Aber es ist auch menschenrechtlich geboten, Menschen vor Hass und Hetze zu schützen. Dazu wollen wir auf schon bestehenden Ansätze aufbauen und einen Landesaktionsplan gegen Rassismus erarbeiten“, so Constantin Grosch, Mitglied im Ausschuss für Rechts- und Verfassungsfragen.